柘荣：探索新路子培养“金凤凰”

莆田运动鞋批发市场报道：http://www.anfu6666.com 作者：莆田鞋时间：2023年06月06日

如何破解高端人才引入难、留用难？山城柘荣的做法是：环绕生物医药重点工业和太子参、茶叶两大支柱工业，经过“刚柔并济”外引智力、“全面培育”内挖潜力、“拴心留人”激起生机，打造一支有规模、高素质、重立异的本土人才队伍，最大程度地促进智力常识、技术经验、科研成果的共创共享，下大力气培育“金凤凰”。

“刚柔并济”外引智力

6月5日，福建省高端药物制剂山海协作立异中心，闽东力捷迅药业股份有限公司研制团队负责人王海燕正带领同事进行长效缓释微球产品研制。

“这个立异中心是力捷迅与福建师大工业微生物发酵技术国家地方联合工程研究中心一起组建的，瞄准立异制剂研制范畴，展开技术壁垒高、难度大的长效注射给药制剂。”力捷迅项目主管吴玉婷说。

近年来，柘荣县积极鼓励和扶持契合条件的企业申报院士专家作业站、立异实践基地等安排，成立11个省级人才平台，培育企业技术办理、科技研制人员150余人，福建广生堂药业股份有限公司获评“福建省抗乙肝病毒新药研制人才高地单位”。

针对各类、各层次人才特点，县里对高层次紧缺专业人才出台详细培育扶持行动，一次性发放最高100万元补助，在引入人才子女入学等10个方面树立“绿色通道”，近5年实现人才方针奖补资金1900多万元。

同时，该县积极探索“不求一切、但求所用”柔性引才形式，拟定生物医药工业、教育、卫生人才引入和培育支持措施，柔性引入12个省市名医、名师团队展开远程交流和事务辅导，施行“人才在飞地，科研在福州，工业在柘荣”的飞地引才形式，培育生物医药等企业本土研制团队132人。

“全面培育”内挖潜力

“这几垄太子参叶片呈现零星斑点，咱们要使用世高药剂兑水进行喷雾，每次间隔10天左右，接连2~3次进行防治。要注意观察太子参叶片情况，及时做好该病害的防备和防治作业，有问题可随时与我联络。”在黄柏乡川木洋太子参种植基地，市级科技特派员林新容正在辅导乡民进行太子参叶斑病防治。

柘荣县注重发挥省科技服务团、省市下派专业技术干部挂职帮扶效果，经过“一对一、一带多”的帮带形式，对口帮带县内263名专业技术人员、农村有用人才，领办施行太子参脱毒抗病种苗繁育等69个项目。

为更好引导人才资源向重点工业集聚，该县施行“校地合作”工程，对接生物医药、全域旅行、文化创意等工业人才需求，采纳人才租借、短期聘任、技术合作等方法，与中科院、浙江大学等知名高校院所施行产学研合作项目39个，吸引相关院校40多名博士、硕士以“非常驻”方法深度展开交流协作，推进太子参“天抗1号”脱病毒种苗等一批科研成果落地转化，促进太子参产量提高30%~50%，年均增加效益1200万元。

此外，柘荣还建设成立“大师”“名师”“名医”作业室21个，引导36名行业领军人才与青年后备人才树立“师徒”传帮带关系，定时安排展开各类职业技术大赛，培育造就一批青年优秀行业带头人。

“拴心留人”激起生机

在上月举办的柘荣县教育人才奖补资金典礼上，“教育人才代表”袁丽锋表明，感谢县里打造的宜居宜业人才生态，给咱们一个有“温度”的家。

如何做好人才作业？“要害要在‘拴心’上下功夫，为人才打造‘理想栖居地’。”柘荣县委安排部副部长金良说。

“咱们县不断完善县领导挂钩联络人才、人才作业定时谈判、人才季度座谈、重点药业企业联络员等准则，安排施行人才公寓、人才租借房建设，已配租配售61套。”柘荣县人才研究发展中心主任高荣说。

为保证人才作业件件执行，县里树立健全人才作业定时谈判、信息沟通、督查督办机制，施行人才作业重点使命项目化清单。同时，出台“东狮山人才卡”服务办理作业方案，为人才供给政务、医疗、旅行、交通、金融等方面便捷服务。

莆田安福家园

上一篇： “海上漳州”平台在福建全省试点推广
下一篇：柘荣：厚植书香底蕴打造“书香慢城”

[ 返回 ]

柘荣：探索新路子 培养“金凤凰”

莆田运动鞋批发市场报道：http://www.anfu6666.com 作者：莆田鞋 时间：2023年06月06日

柘荣：探索新路子培养“金凤凰”

莆田运动鞋批发市场报道：http://www.anfu6666.com 作者：莆田鞋时间：2023年06月06日