龙岩市多措并举助力“三孩”政策落地—— 打造青年友好生育友好城市

莆田运动鞋批发市场报道：http://www.anfu6666.com   作者：莆田鞋    时间：2023年04月13日

如何全面执行“三孩”生育方针及配套支撑方针，不仅是民众重视的焦点，也成为我市政协委员们建言献策的热门，提出了一些关于促进执行“三孩方针”相关奖赏方针和配套支撑措施的提案。

  本年1月3日，龙岩市政府办公室正式印发《龙岩市生育友爱城市建造施行方案》，率先出台生育支撑方针，助推生育友爱城市建造。提出，到2025年，我市根本建立生育支撑方针体系，优生优育服务水平明显进步，普惠托育服务体系加快建造，生育、养育、教育成本明显降低，生育支撑、生育途径、生育服务、生育环境、生育保证等“五大生育友爱”根本实现，打造生育友爱城市建造的龙岩样本。

  营建生育友爱环境

  4月10日，记者从市总工会了解到，为保证方针落地执行，市总工会结合龙岩工会作业实际，研究、拟定、细化了配套积极生育支撑方针措施，不断满足员工群众生育需求。加强对适龄青年员工婚恋观、家庭观的教育引导，着力改变婚嫁陋习等不良社会风气，不断完善生育稳妥与员工根本医疗稳妥合并施行准则，营建适龄婚育和生育友爱型社会文化氛围。

  依托“工会e家人”服务途径，主动融入“互联网+妇幼健康”服务形式，与共青团、妇联等单位联动同享，一起建立婚恋结交途径，2022年在全市展开10场婚恋结交活动，常态化展开婚恋结交活动，为单身员工提供健康可靠的结交途径。积极参与社会心理服务体系建造试点城市建造作业，不断进步市员工心理健康体验中心服务水平，有针对性地展开与女员工相适合的心理健康服务。

  一起，市总工会加大《女员工劳作保护特别规定》宣扬执行力度，进步用人单位和女员工劳作保护和安全出产意识；及时发放《劳作监督函》，催促用人单位加强对女员工经期、孕期、哺乳期的特别保护，执行哺乳时间和产假准则；加强新修订《条例》的学习宣扬，催促用人单位严厉执行婚假、产假、男方照顾假等准则。

  继续推进“妈妈小屋”建造

  坚持高标准规划打造，按照有用导向、合理规划的准则打造“妈妈小屋”，到现在，我市共推进建造80家“妈妈小屋”，并均配备了带安全扣的婴儿料理台、饮水机、婴儿床和妈妈护理箱等妇婴用品，有条件的还配备了冰箱、空调等硬件设备。

  推进向公共服务场所改变，认真履行工会保护女员工合法权益和特别利益根本职责，不断探究“妈妈小屋”既继续运用又方便有用的实践途径。2022年，针对景区、公园、商务楼宇、商场等公共场所“妈妈小屋”较少甚至没有的问题，市总工会出资20万元，在市工人文化宫、龙津湖公园、紫金山体育公园、未来城儿童乐园、万阳城、京华中心、金融中心等公共场所建造了10个移动“妈妈小屋”。

  完善办理保护准则，按照“谁建造、谁运用、谁办理”的准则，建立健全办理准则，清晰责任到人，严厉施行运用登记准则，做好日常办理和保护，保证“妈妈小屋”安全卫生、正常运转。要求每个“妈妈小屋”办理有准则、运用有台账，清晰专人巡查办理、定时清理卫生，保证为女员工提供及时优质的服务。

  施行生育慰劳方针 展开关爱举动

  市总工会安身员工群众最期盼、最现实的问题，通过前期广泛征求意见，创新施行女员工二胎、三胎慰劳补助方针，2022年对参与第15期互助活动且契合国家生育方针的女员工在本期内生育二胎的给予1000元慰劳补助、三胎的给予3000元慰劳补助。到2023年3月，共慰劳二胎女员工1344人次、134.4万元，三胎女员工286人次、85.8万元。2023年对参与第十六期医疗互助活动的女员工施行慰劳补助方针，契合国家生育方针的女员工生育二孩的慰劳金为2000元，生育三孩的慰劳金为5000元。到2023年3月，共慰劳二孩女员工 98人次、19.6万元，三孩女员工43人次、21.5万元。

  与此一起，针对员工解决子女暑期“看护难”问题，举行了员工子女暑托班，2022年全市共举行30个员工子女暑托班，惠及1000多个员工子女家庭。展开“课后服务、工会有爱”为主题的关爱举动，对员工子女进行“六一”儿童节慰劳，教师节期间对教育系统员工展开慰劳，组织课后服务老师参与省级疗休养等活动。2023年计划28个班，服务1000多个员工家庭。2022年下拨专项经费25万元用于补助课后服务活动。

莆田鞋哪家最稳

上一篇： 省退役军人事务厅医疗巡诊活动走进三明沙县 下一篇： 上杭蛟潭村：一片青茶激活深山经济