打好稳岗组合拳 千方百计保就业——上半年全市城镇新增就业19829人

莆田运动鞋批发市场报道：http://www.anfu6666.com   作者：莆田鞋    时间：2022年07月14日

作业是经济的“晴雨表”。本年以来，疫情等多重因素带来作业压力上涨。市委、市政府高度重视，一直坚持作业优先，助企纾困稳岗作业，特别要点处理好高校结业生、农民工等集体作业。

上半年，我市经济运转稳中有进，稳作业等方针继续发力，全市城镇新增作业19829人，作业形势坚持总体安稳。

助企纾困稳主体   

走进宁德市星光食物有限公司加工车间，工人们正忙着清洗加工冻鲍鱼，准备出口新加坡、越南、日本等地。

“得益于政府部分有用的疫情防控举动和一揽子助企纾困方针，保证了企业的平稳运营。现在正是加工旺季，共有168名职工在岗作业。”宁德市星光食物有限公司总经理说。

市场主体是安稳作业的根本盘。我市第一时间对接跟进国家、省保作业方针，在抓好贯彻落实的一起，及时研讨制定配套办法，出台了《宁德市服务制造业企业用工八条办法》《人力资源服务提升专项举动方案》《关于活跃应对疫情影响援企稳岗促作业九条办法的告诉》《关于推动受疫情影响作业困难人职作业帮扶六条办法的告诉》等方针举动，活跃应对疫情影响，全力援企稳岗扩作业。

在市人社局6月中旬发布的《关于2022年第二批赋闲稳妥稳岗返还的公示》名单上，我市有787家单位将获得这份“返利”。“我们得到两万多元的赋闲稳妥稳岗返还，这在一定程度上下降了企业负担，为餐饮企业的复工复产，稳岗稳工发挥了活跃的效果。”宁德市三都澳大酒店有限公司宁德分公司相关负责人说。

对不裁员、少裁员的企业，施行普惠性赋闲稳妥稳岗返还，大型企业返还份额为50%，中小微企业返还份额从60%提至90%；施行全省力度最大一次性稳作业奖补方针；连续阶段性下降赋闲稳妥费率方针，赋闲稳妥费率从3%下降至1%；为作业中介机构发放一次性用工服务奖补；特困行业阶段性施行缓缴企业社会稳妥费……我市系列“真金白银”的奖补方针，安稳了市场主体，也增添了稳岗作业的决心。

保要点集体作业   

翻开宁德师范学院作业服务网，“宁德师范学院2022届结业生未作业送岗网络招聘会”信息放在最醒目的方位。各类招聘信息、方针也是第一时间发布。

本年以来，面对新形势、新变化、新应战，宁德师范学院要点环绕拓展结业生作业途径、落实好师范生作业、推动“实习+作业”举动方案、做好结业生征兵作业、引导结业生转变作业观念、加大“双创”支撑力度、强化结业生作业服务、加强作业作业的剖析研判及强化作业统计监督作业等9个方面推动结业生高质量作业创业。

促进高校结业生、农民工等集体作业是作业作业的重中之重。我市活跃拓展公共部分作业空间，本年，核准事业单位公开招聘方案2908名，开发作业见习岗位269个，发布173个高校结业生“三支一扶”岗位，服务欠发达地区项目岗位73个、服务社区项目岗位55个。

为促进大中专生结业作业，我市一些院校从办学方式上开端下手，确保精准培养人才，保证作业。“我们经过办‘冠名班’和企业建立工业学院等办学方式，从作业供给侧发力，本年1000多名结业生的作业率达到98%以上，‘订单班’学生主要都进入校企协作的企业作业。”宁德技师学院相关负责人说。

一起，为了促进创业带动作业，我市还发放高校结业生、农民工等自主创业集体生活补助、一次性创业补助、创业带动作业补助，并经过发放创业担保借款等举动，拓展作业需求。现在，全市共有自主创业高校结业生2409人、创业项目2391个，带动作业16925人。

市人社部分还联合有关部分展开“春风举动”“作业援助月”等活动，为高校结业生、农民工等要点集体作业牵线搭桥，已举办各类招聘会超83场次，供给岗位近9.54万个次。

精准服务促匹配   

炎炎夏日，福鼎市人力资源工业园内，求职者经过扫码测温后进入招聘大厅，一致着装的作业人员正耐心回答应聘者的各种问题。在工业园内，电脑、饮水机、wifi等设备一应俱全，为求职者供给了舒适的找作业环境。

“截至本年6月，我们共与福鼎市92家企事业单位签订协作协议，为其供给劳务派遣、劳务外包、招聘等人力资源服务，现有用工人数合计1514人。6月份还举办了福鼎市人力资源工业园专场招聘会和民营企业专场招聘会，招聘会会集为高校结业生、城乡劳动力、返乡务工人员、作业困难人员等要点帮扶目标，实现求职者与企业精准对接。”工业园负责人告诉记者。

精准服务、高效对接、有用匹配。本年以来，我市继续提升作业服务，优化作业环境，促进人岗对接。

本年一开春，我市各级各部分提早布置、精准施策、快速举动、跨省招工，经过创建“无忧作业城市”，打出包机包车包食宿等招工“组合拳”，为稳企稳岗发挥了活跃效果。

我市还活跃施行“万人回归”举动，鼓励村（社区）参加劳动力运送，建立企业用工服务小分队，组织乡（镇）、村（居）干部走访动员，引导务工人员就地就近作业。本年，已经过本地招聘、村（社区）引荐作业方法处理企业用工需求。

一起，活跃展开跨省劳务协作，选派6支精准招工小分队，分赴山西、贵州、云南、河南、湖南等5省45个县（市、区）展开劳务协作和精准招工，鼓励企业“以工引工”和自主招聘，引入省外劳动力。

市人社部分还活跃发挥企业用工服务小分队效果，县、乡、村三级展开多方式用工服务宣扬,继续举办各类线上、线下招聘会，拓展务工人员求职途径，大力发掘本地劳动力资源。

为提升劳动者作业能力，我市连续作业技能提升补助方针，充分发挥作业技能提升专账结余资金效果，推动各类作业技能训练作业，推动企业职作业业技能训练，按需求导向针对性展开企业职作业业技能训练。

“我们将进一步做好宣扬，推动方针落实，加强要点集体帮扶，保证企业用工需求，加强作业技能训练，想方设法保作业。”市人社局相关负责人说.

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