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正值“金三银四” 从招聘会看用工求职新风向

莆田运动鞋批发市场报道:http://www.anfu6666.com   作者:莆田鞋    时间:2024年04月17日

求职范畴广泛撒播“金三银四”的说法,这一时期通常被认为是招聘和求职的高峰期。现在三月过、四月至,小编走进漳州市各大招聘会现场,看人社局等相关部分和企业、求职者如何把握“金三银四”这个要害节点,为新一年的开展积储动力。

工业转型晋级呼喊高级“蓝领”

“企业全自动化和半自动化生产线多,需求会操作电脑的技能工。”在云霄的一场招聘会上,吴宁翔告知前来面试的求职者。作为福建利众诚食物有限公司人力资源负责人,新年往后,吴宁翔便奔走在各种招聘会之间。

利众诚食物是国家高新技能企业,也是云霄食物制造工业龙头企业之一,主要生产冻干果蔬配料等系列食物以及益生菌粉、冻干酸奶溶豆等高端健康产品。

“本年市场需求大,订单是上一年同期的3倍。高兴是高兴,可是也愁找不到人。除了研发岗位,现在最缺的就是技工和有必定阅历的普工。”企业负责人陈顺利告知记者,传统流水线上的作业员已不能满足企业关于普工的需求,作业员最好要有一些作业阅历,会简略的电脑操作。

近两年,为了满足企业用工需求,利众诚食物加大校企协作,已和漳州作业技能学院、泉州轻作业业学院树立“二元制”联动模式,通过树立“订单班”“冠名班”形式,实现人才培养与企业需求交融。

工业转型晋级是大势所趋,而急需“有阅历、有技能、会电脑”的高级“蓝领”的企业,也不止利众诚食物这一家。

上一年12月,三宝集团1780mm热轧特殊钢卷板项目顺利竣工投产。作为企业推进绿色低碳开展的要害一步,该项目选用国内最先进的双蓄热高效节能低碳低氮加热炉。“工业晋级带来了更多的用工需求。”三宝集团招聘人员标明,为了更好处理用工难题,企业本年拓展线上线下招聘途径,在线下,除参与本市的各类招聘会之外,企业还将目光投向了钢铁企业集合的省份,最远到河北唐山招工。

即便如此,现在三宝集团的技能工种和普工岗位仍旧存在缺口。“这几年,三宝集团有多个新项目上马,加上工业转型晋级加速,部分劳动者技能转化需求时间。企业岗位培训投入增加,用工本钱逐年攀升,招工引才难度进一步加大。”该招聘人员标明,近年来,人社部分领导直接挂钩帮扶企业,切实协助处理许多问题。“咱们希望在四月份能招到更多人。”

应届毕业生“求稳”偏好明显

应届生是作业大军中备受注重的集体,而学校招聘是他们最为重要的作业求职途径。

本年一季度,闽南师范大学举行了2场大型归纳招聘会、9场中小型招聘会、20场宣讲会,参会企业562家,供应了上万个作业时机。闽南师大招生作业处负责人罗立满标明,通过校招,现在有超过1200名应届毕业生到达了开端作业意向。

当然,应届生的求职途径不仅限于校招。邢行是闽南师大广电系网络与新媒体专业的应届毕业生。从上一年10月开端,她便一直注重求职信息,最终在朋友的介绍下,选择了南京一家企业的管培岗位。“我归纳考虑了本身性格、城市开展和整体收入等情况,虽然岗位和专业不对口,但我信任能担任这份作业。”邢行说。

一边是招聘会炽热进行,另一边毕业生“求稳”心态明显,考研、考公、考编热度不减。查询显示,政府机关、事业单位、国有企业等仍是许多闽南师大2024届毕业生的首选,还有近50%的毕业生报名参与了硕士研究生考试。其中就包含了数学系师范生吴国梁。这个月初,他完成了考研复试。虽已获得了一个教师职位,但考研仍旧是吴国梁的第一选择。“简略来说,还是觉得自己不够格吧。”他标明,通过大学四年的学习,自己关于担任教师职位还是没有把握,“教书育人的作业不能大意。希望通过研究生阶段的学习提高自我。”

面对面交流、特征专场招聘受青睐

采访中,不少企业标明,面对面和求职者交流,能够愈加直观、快速地获取信息,从而以更低本钱找到适合的人,希望通过更多面对面交流的渠道,进步签约成功率。

本年来,全市共举行各类线下招聘会近200场,供应作业岗位近十万个次,共到达作业意向超1.5万人次。

许多企业和求职者青睐特征专场招聘会。1月18日,作业援助月漳州市残疾人专场招聘会在漳州古城举行,共有64名残疾人到达作业意向,意向率达81%;在长泰区省际专场招聘活动中,有400多位外省求职者与企业到达开端作业意向;在闽南师范大学举行的漳州市2024届高校毕业生专场招聘会中,根据毕业生专业分布和作业需求,特设“闽台交融专区”“教育专区”“三明专区”“退役军人专区”“名企专区”5大主题专区,现场投递简历6000余份,开端到达作业意向800多人……现场许多求职者和企业标明:“招聘会并不是越大越好,小而精的招聘会更有针对性,两边选择起来更高效。”

除了组织招聘活动,关于企业用工需求,市人社局也在积极行动,做好服务保证。本年新年期间,市人社局抢抓企业用工需求旺盛的黄金期,全方位做好用工保证,出台“乐业漳州”拓岗稳工9条办法,从政策扶持、用工服务、兜牢底线三个方面优化政策组合拳。节后,人社部分组织包车,“点对点”运送务工人员返岗,并在漳州动车站初次树立“务工人员暖心服务驿站”,积极打造作业新生态,有力助推全市经济开展。

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